目的
机电工程系展示了其重点之一 价值观，合作，通过与行业保持密切的工作关系. 的 工业咨询委员会是由当地公司的代表组成的 有些人是澳门赌场在线娱乐的校友. 委员会定期开会提供指导 帮助系里的学生做好准备 成为当今和未来雇主所需要的工程师. 输入部门 从委员会获得的资金对于保持该部门项目的强大、严谨、 和相关的. 该委员会帮助系里促进诸如教员之类的经验 还有学生的研究机会，独立学习，高级项目，开放参观 与行业代表，实习和就业.
目标
- 积极参与并对学术问题提出意见、反馈和建议 (特别是与ABET认证标准相关的).
- 协助ABET的自学和部门活动的评估.
- 提供课程反馈.
- 在与本部门有关的事项上担任顾问和顾问 优势，劣势，长期目标和潜力.
- 提供战略咨询、专业网络、信息交流等服务 资源开发，协助部门实现其目标.
委员会成员
罗伯特·博恩，IAC主席
大卫·凯里
杰拉尔德Ephault
杰拉尔德一. Ephault, 工商管理硕士, RTTP, 有相关的制造经验吗, 技术开发和转让, 经济发展和教育领域跨越50多年. 他曾担任宾夕法尼亚州东北部本富兰克林技术合作伙伴的区域经理, 利哈伊大学, 在24年的时间里，他管理了8800万美元的项目活动. 澳门赌场在线娱乐的活动包括42个项目活动和4美元.与教师和学生合作，提供5亿美元的项目资金. 他还曾担任the 工程的顾问委员会主席 & 在物理系工作了12年. 他在斯克兰顿大学获得本科学位，在玛丽伍德大学获得工商管理硕士学位. 他是技术转移专业联盟的注册技术转移专业人员(RTTP). 他是技术经理协会(AUTM)的成员。.
管理300个项目的私营部门学术技术进步和实施组合，代表18美元,817,BFTP/新经济政策基金626美元和109美元,028,项目总投资192.
建立和协调技术开发 & 11所大学和学院的转学项目，教师/学生参与应用研究. 为11所高等教育机构提供的财政支助共计19 932 253美元. 倡导成立7家企业孵化器，并担任顾问委员会成员(成立后). 担任过总统 & 研究中心的首席执行官 & 经济发展是东斯特劳兹堡大学的501 c(3)子公司. 曾担任501 c(3)组织创始成员:宾夕法尼亚研究联盟 & Technology; Great Valley Technology Alliance; Great Valley Technology Institute; TecBRIDGE.
BFTP/NEP技术转移项目成果
- 项目:300
- 投资总额:109,028,192美元.00
- 大学投资:19美元.932,253.00
- 新增/保留岗位:10304个
- 商业化产品:122个
- 实施进程:92
- 创业公司:52家
- 外部资本筹集19,932,253美元
澳门赌场在线娱乐转学项目结果
- 项目:219
- 向客户提供小额赠款:11,701美元.44
- 承诺:325000美元.00美元现金和两(2)股权质押
- 开始经营:65年
- 现有协助业务:141
- 辅导时间:7,953小时
- 创造就业岗位:88个.5
- 保留职位:515
- 担保资本:4,055,542美元.00
- 商业化:64
- 支持租户:23个
- 知识产权:36
- 收到的版税:1050美元.00
- 无偿服务价值126,299美元.00
- 2019 两山区，BSA:武装部队日获奖者
- 2019 宾夕法尼亚州参议院引用:军事 & BSA服务识别
- 2014 TecBRIDGE: Wm. 麦克纳利“年度导师奖”
- 2014 APKCFEE“年度倡导者奖”
- 2012 澳门赌场在线娱乐工程系 & 物理学“杰出服务奖”
- 2012 Lowwapaneu分会“守夜荣誉箭”勋章
- 2012 美国退伍军人协会“方结奖”
- 2009 斯克兰顿商会:“小企业倡导者奖”
- 2008 BSA，东北宾夕法尼亚议会“银海狸奖”
- 2005 宾夕法尼亚州东北部联盟:卢西亚尼“地区主义奖”
- 2005 拉克万纳:“年度领袖奖”
- 1989 拉克万纳县交通管理局“董事会成员服务表彰”
- 1989 宾夕法尼亚州参议院引用- UNICO服务
- 1988 UNICO全国斯克兰顿分会“前任会长奖”
帮助学生建立“成长心态”和“学习心态”，将创业的方法运用到每一项活动中.“
爱德华Generose
理查德Kosik
Biju马修
Biju拥有超过25年的先进工程经验和坚实的研发背景, 工程, 创新, 新产品开发, 测试, 技术标准, 验证, 法规遵从性, 体育用品制造业, 复合材料制造, 国防和建筑领域. 他目前在Gentex公司担任职务, Biju参与了美国政府机构以及国际客户群的多个防御头盔项目.
Biju毕业于北达科他州立大学, 法戈, 拥有机械工程硕士学位. 他是多个ASTM委员会和NJ SAMPE分会的活跃成员.
- 复合材料制造
- 材料技术
- 加法制造
- 弹道
- 生硬的影响
- 自动化
- 机器人
- 多项专利和出版物的合著者/发明人.
Biju马修是一名工程专业人士，对专注于头盔的国防个人防护工业有着浓厚的兴趣, 复合材料, 弹道, 生硬的影响, 先进制造技术, 加法制造, 精益六西格玛流程的自动化和应用. 他喜欢指导和指导新的专业人士.
麦克海尔
马修•米勒
肯尼斯·Okrepkie
Ken担任Ben Franklin Technology Partners的区域经理，负责监督宾夕法尼亚州东北部47家公司的投资组合. 这些公司每年创造超过5亿美元的收入，为该地区的家庭创造了良好的就业机会. 同样重要的是，本·富兰克林在这些公司每投资1美元，他们就会回报3美元.90美元的税收还给宾夕法尼亚联邦. 2019年，他的客户筹集了2300万美元的资金.
在Ben Franklin Technology Partners工作了十多年, Ken支持早期技术公司和连接制造公司与学院和大学资源支持流程改进和产品开发项目. Ken Okrepkie的职业生涯融合了从高等教育到企业家世界的各种经历. 他在斯克兰顿大学开始了他的职业生涯，最终担任招生助理院长，随后在宾夕法尼亚州东北部的青年成就学院担任主席，领导一个教授生活技能和美国自由企业制度的组织,每年有1000名年轻人. 随后，他成为了一家互联网初创公司CollegeRecruiting的创始成员.在那里，他领导销售和战略计划. 在2004年本·富兰克林之前, 他加入了硅谷科技联盟, 现在TecBridge, 作为副总统.
他创立了拉克万纳和卢塞恩县基石创新区(KIZ)计划，该计划每年为该地区的科技公司带来200多万美元的收入, 自该项目启动以来，已累计投入2400万美元. 支持地区经济发展和当地非营利组织, 他曾担任斯克兰顿商会经济发展部门SLIBCO董事会主席, 硅谷技术联盟(现为TecBridge)和斯克兰顿明天, 这个组织正在领导斯克兰顿市中心的复兴. Mr. Okrepkie还主持了总部位于黑兹尔顿的CAN DO Inc .的CAN BE商业孵化器.,同时在该地区的所有五个企业孵化器董事会和斯克兰顿地区基金会理事会任职. 他曾担任阿宾顿青少年项目女子篮球和足球的专员和/或教练，并在圣十字高中(Holy Cross high school)执教他女儿的高中女子足球队.
毕业于斯克兰顿大学, Ken拥有市场营销学士学位和人力资源硕士学位. 他目前是斯克兰顿大学卡尼亚管理学院的兼职教员. 他教授创业课程，并被选入Sigma NuTau国家荣誉协会.
- 2018 | CAN DO董事长奖
- 2017 美国宾夕法尼亚科技加速协会(Accelerate PA)年度最佳科技加速领导者
- 2017 约翰逊学院毕业典礼演讲
- 2016 |澳门赌场在线娱乐艾伦P. 柯比中心年度导师获得者
- 2013 | TecBridge Bill McNally年度导师奖
- 2008 | NEPA商业杂志“40岁以下20强商业专业人士”
“BFTP/NEP对处于早期阶段的科技公司进行种子投资, 为成熟制造商的创新提供资金, 并通过内部专家和成熟的技术和业务资源网络为客户提供支持. 我们帮助企业创造并留住高薪人才, 通过将技术转化为商业成功和经济繁荣，实现可持续就业.
三管齐下的使命
- 发展早期的技术型公司
- 通过技术帮助老牌制造商提高竞争力
- 投资于创新的社区倡议，为高增长公司营造支持性的商业环境.
BFTP/NEP在企业范围内与公司合作，以提高他们的整体经营方式, 为他们提供投资, 成熟的技术和业务经验, 学院及大学资源, 网络的机会, 并在后续融资社区中获得备受尊敬的认可.“
乔纳森之后
Jonny Perloff目前是Spinal公司的设计工程师, 医疗设备公司Globus medical的海关工程组的创伤和机器人导航定制手术器械. 自2008年以来，他一直在Globus设计和开发医疗器械植入物和手术器械. 在Globus的前7年，他在脊柱植入产品开发组工作，负责三条脊柱植入产品线和手术器械的开发和产品发布. 这些产品线从概念到完整的生产产品. 产品线包括:胸腰椎侧板系统, 开孔椎弓根螺钉系统, 以及可伸缩腰椎椎间融合垫片. 通过产品线的开发，申请并处理了12项专利.
自2015年以来，他一直任职于定制工程集团，负责为脊柱外科医生设计和开发定制手术器械, 创伤, 和机器人导航手术领域.
他在医疗器械行业工作之前, 他是一名机械设计工程师，负责汽车和消费品行业的产品开发.
Jonny持有澳门赌场在线娱乐的机械工程学士学位和辅修物理和商业管理学士学位. 他一直是澳门赌场在线娱乐校友导师计划和工业咨询委员会的积极成员.
基底内陷种植体的装饰设计(经关节垫圈)
- D631,966 – 2/1/11
LATIS®可扩展腰椎椎间融合垫片系统
- 9,044,342 – 6/2/15
- 9,278,008 – 3/8/16
- 9,480,573 – 11/1/16
- 9,655,737 – 5/23/17
- 9,980,822 – 5/29/18
- 10,085,844 – 10/2/18
- 10,485,674 – 11/26/19
AERIALTM棘间固定系统
- 9,622,793 – 4/18/17
- 9,974,575 – 5/22/18
- 10,136,926 – 11/27/18
- 10,548,647 – 2/4/20
克里斯Rebarchak
肖恩里斯
保罗Serkosky
托德•史密斯
- 东斯特劳兹堡大学心理学学士学位.
- 斯克兰顿大学丨人力资源硕士学位.
- 1996年成为人力资源专业人士.
- 2006年加入GENTEX Corporation担任人力资源经理.
“我们宾夕法尼亚州人力资源经理的主要目的是作为高级人力资源业务合作伙伴管理员工关系, 培养高绩效文化, 为GENTEX公司评估和培训人才，并确保人力资源部门的活动有助于并支持运营目标, 组织的文化和价值观.“